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Investigadores
por categoría de investigación, según género en Universidades
Nacionales
La información
que se presenta en este apartado se produjo a partir de datos
producidos por el Programa de Incentivos a Investigadores
de Universidades Nacionales.
Para
hacer posible la comparación por género se agregó
a la base de datos del Ministerio de Educación de la
Nación, la variable sexo.
El Programa de Incentivos a Docentes-Investigadores de las
Universidades Nacionales fue creado en 1993. Tiene por objeto
promocionar las tareas de investigación en el ámbito
académico, fomentando una mayor dedicación a
la actividad universitaria, así como la creación
de grupos de investigación.
Los docentes que cumplen con las condiciones para participar,
perciben tres veces por año un incentivo acorde a su
"Categoría Equivalente de Investigación"
(CEI) - I o (A), II o (B), III (C), IV o (D); V o (E), en
orden decreciente de importancia, según antecedentes
y méritos en la investigación.
Para incorporarse al Programa, los Docentes-Investigadores
deben obtener una "Categoría Equivalente de Investigación"
(CEI) y estar desarrollando un "Proyecto Acreditado de
Investigación".
Tendencias observadas
Los investigadores de Universidades
Nacionales categorizados, suman un total de 19.442 personas,
de las cuales el 59,1% son mujeres.
El
peso relativo de las mujeres sobre el total de investigadores
no mantiene su proporción al interior de las distintas
categorías. De este modo, si se consideran las dos
categorías extremas, la máxima (1) y la mínima
(5), se observa la siguiente distribución:
Cuadro. Distribución
de investigadores por categoría según género.
Año 2001. Absolutos y Porcentajes.
|
Categoría
|
Mujeres
|
Varones
|
Total
|
|
1
|
436
(28,9%)
|
1073
(71.1%)
|
1509
(100%)
|
|
5
|
3251
(64,3%)
|
1808
(35,7%)
|
5059
(100%)
|
Fuente:
Elaboración propia a partir de la Nómina de
Investigadores del Programa de Incentivos 2001. Ministerio
de Educación de la Nación
Como tendencia general se observa
que en la mayoría de las Universidades Nacionales el
porcentaje de varones investigadores supera al de mujeres
investigadoras en la categoría 1, tiende a igualarse
en la 2, para superar las mujeres a los varones en las categorías
3, 4 y 5.
En
Universidades Nacionales nuevas, tales los casos de las Universidades
de Quilmes, General Sarmiento, de San Martín, llama
la atención la diferencia en el porcentaje de mujeres
investigadoras respecto a las Universidades tradicionales
como UBA, Córdoba, La Plata, Cuyo.
Una diferencia a favor de los varones, muy superior a la media
de las distintas universidades, se observa en la Universidad
Tecnológica Nacional, lo que puede explicarse por el
perfil de las carreras -especialmente de ingeniería-
que dominan en esa casa de estudios.
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