A partir de los convenios de cooperación interinstitucional entre el CNM y las provincias de : Formosa, Tucumán, San Juan, Corrientes, Catamarca, Mendoza, La Pampa y Buenos Aires, a fin de dotar a las Áreas Mujer jurisdiccionales de Oficinas de Orientación y Derivación a mujeres víctimas de violencia familiar, se prosiguió con la capacitación de profesionales y técnicos de las mismas.
Los  talleres desarrollados en el mes de noviembre, en la provincia de Catamarca estuvieron coordinados por las Lic. Lucía González y Diana Gopen del CNM.
Asistieron representantes de organismos pertenecientes a la red local (RIV), de Áreas gubernamentales de la Mujer,  Centros de Referencia, y Policía Comunitaria Femenina.

La temática desarrollada fue:
* Marco normativo nacional e internacional ( Ley sobre Violencia Familiar, CEDAW y Belem Do Pará).
* Ley Provincial
* Perspectiva de Género
* Violencia contra la Mujer
* Diagnóstico local e identificación de recursos
* Constitución de redes locales.

En la provincia de Corrientes, asistieron representantes de Áreas Mujer locales,  de la provincial y de Comisarías de la Ciudad Capital.
Las responsables de la capacitación fueron las Lic. Diana Gopen y Marcela Moreno, ambas profesionales del CNM.

Los temas  que se desarrollaron fueron:
* Concepto de género
* Violencia contra la mujer en las relaciones intrafamiliares
* Tipos de violencia. Ciclos de la Violencia. La ruta crítica.
* Diagnóstico local e identificación de recursos.
* Constitución de redes locales.
* Análisis de casos.

En el marco del Acta Acuerdo suscripto entre el Consejo Nacional de la Mujer y la Subsecretaría de Organización de Ingresos Sociales del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, para la transversalización de la perspectiva de género y la divulgación de los derechos de las mujeres contenidos en la Convención contra Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, se realizaron talleres en la provincia de Misiones: los días 4 de diciembre en el CIC de la ciudad de Eldorado y el 5 de diciembre en el CIC de la ciudad de Oberá. La misma actividad se realizó en Córdoba, en el CIC de la Estación Juarez Celman los días 19 y 20 de diciembre.

La presidenta del Consejo Nacional de la Mujer, Pimpi Colombo participó en San Miguel de Tucumán de la  la última reunión de evaluación del año del gobierno provincial, que presentó un informe de gestión ante mil mujeres que participan de la red de mujeres solidarias, cuya presidenta es Beatriz Liliana Rojkes de Alperovich.
También participaron los ministros de Salud Pública, Dr. Juan Manzur; de Seguridad, Mario López Herrera y de Economía Jorge Gustavo Jiménez.
En la oportunidad, Beatriz Alperovich, afirmó que gracias al esfuerzo y el trabajo de todas las mujeres solidarias, se pudo lograr cambios y darle a la mujer la posibilidad de crecer y ayudar a su familia.
En este marco, el doctor Manzur, manifestó que la Red de Mujeres Solidarias fue de gran ayuda para el Ministerio de Salud Pública. El ministro además afirmó que hace bien saber que en cada rincón de Tucumán hay un grupo de mujeres que trabajan por los demás en forma desinteresada. Al finalizar, Manzur reconoció que las mujeres son el tronco del árbol que nos sostiene y conduce para que estemos mejor cada día.

La presidenta del Consejo Nacional de la Mujer, Lic. María Lucila Colombo participó del XIV Encuentro Nacional de Mujeres Trabajadoras de Edificio, que se realizó en el cámping del SUTERH, en La Reja Grande y estuvo organizada por esta federación.
Pimpi Colombo disertó en uno de los talleres sobre los derechos de las mujeres denominado “Para que los derechos de las mujeres no queden en un papel”.

Durante la jornada, de la que participaron más de cien trabajadoras de edificios de todo el país, se expusieron los trabajos realizados en las regiones del FATERYN y se presentaron los objetivos y trabajos que sobre discriminación, violencia laboral y trabajo infantil viene realizando la Comisión Tripartita de Igualdad de Género y Oportunidades en el mundo laboral (MTSS).
Además, se llevó a cabo un panel sobre accidentes y enfermedades derivados del trabajo; prevención de accidentes, posturas, uso de químicos, intoxicaciones, accidentes en edificios, primeros auxilios y contingencias cubiertas. Para finalizar se llevó a cabo un taller con trabajo en grupos sobre aplicación del convenio colectivo de trabajo.
El cierre del Encuentro estuvo a cargo del Secretario General del gremio, Víctor Santa María, quien se refirió a los temas abordados en el encuentro y para finalizar dijo que “la mujer trabajadora de edificios ocupa un espacio cada día más destacado en nuestra organización gremial, que se ve reflejado en su incorporación creciente y constante en los estamentos directivos”.

El día 30 de noviembre, el Grupo Interinstitucional de Género y Discapacidad desarrolló en la sede del Consejo Nacional de la Mujer una Video Conferencia con el Área de Discapacidad del Ministerio de Acción Social de Río Gallegos, provincia de Santa Cruz en la que participaron las integrantes del Grupo, técnicas y profesionales del CNM, del Ministerio de Trabajo, del INAP y la Directora del Area  provincial de Discapacidad, Fabiana Azanza junto a su equipo de trabajo.
Los temas tratados fueron: género y discapacidad, la doble discriminación que se produce por la condición de mujer y de persona con discapacidad, la transversalización de la perspectiva de género en la discapacidad, el modelo médico hegemónico versus el modelo social, mitos, prejuicios, estereotipos, modelos de relación, sobreprotección y apoyos.
Se definió qué es la perspectiva de género y por qué se soporta mayor exclusión por ser mujer y por tener discapacidad; agregándose que esta segregación es múltiple cuando a estas dos circunstancias se suman otras tales como: vivir en la zona rural, pertenecer a determinada etnia y/ o carecer de recursos económicos.
Se puso de manifiesto la influencia del género en la participación social, y que notan una menor participación de la mujer con discapacidad en el área del trabajo remunerado en la ciudad de Río Gallegos. Como las relaciones asimétricas e inequitativas que se dan entre varones y mujeres, se establecen también entre personas que no tienen discapacidad y personas con discapacidad.
Se habló del paso del modelo tradicional en discapacidad al modelo social, donde es la sociedad la que define y discrimina “al diferente” o a “la diferente”. Donde es la sociedad la que “discapacita” o “la gran discapacitada” con sus múltiples barreras psicológicas y actitudinales que han dado origen a las barreras arquitectónicas y del entorno.
Entre las barreras psicológicas, simbólicas, actitudinales están los estereotipos, los prejuicios y los mitos que existen en todas las sociedades y que varían según la cultura y según el momento histórico histórico.
Durante el transcurso de la socialización a la que estamos sometidos-as desde que nacemos, por las familias, escuelas, iglesias, medios de comunicación nos enseñan y establecen cómo deben ser las mujeres, cómo las mujeres con discapacidad, cómo los varones, como los varones con discapacidad.
Mitos, prejuicios y estereotipos que no nos abandonan porque se transforman en creencias sociales, que se arraigan y que para que puedan ser erradicadas hace falta la acción del grupo implicado, en este caso, las mujeres con discapacidad.
En cuanto a la sobreprotección se definió a ésta como tan perjudicial como el abandono ya que, aunque se da en un marco de afecto, atención y preocupación, la persona objeto de ella es colocada en una situación de pasividad, de receptora de atenciones y cuidados, y por lo tanto, limitada en su accionar.
Los apoyos son todos aquellos recursos que se utilizan y que colaboran para que las mujeres con discapacidad, así como todas las personas con discapacidad puedan disfrutar de una vida en la que ellas sean las protagonistas, que asuman riesgos y que sean responsables por sus propias acciones. Los apoyos incluyen ayudas de las familias, amigos y amigas, colaboradores y colaboradoras, asistentes personales, diseño universal o diseño sin barreras, ayudas técnicas y comunicacionales, acceso a la educación y al trabajo remunerado y no remunerado, etc.
Para finalizar, se agradeció a la Lic. Lucila Pimpi Colombo por colaborar con la difusión de esta temática, al Dr Juan Carlos Nadalich, Ministro de Acción Social de Santa Cruz y a la Directora de Discapacidad, Fabiana Azanza, así como también a la Dra Norma Picaso, Directora de CONADIS.

Los días jueves 29 y viernes 30 de noviembre en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de La Plata se realizó el I Congreso Internacional y III Congreso Nacional sobre Género y Derechos Humanos de las Mujeres: Políticas públicas, acceso a la justicia y equidad de género: Reflexiones y tendencias en el contexto nacional e internacional de la que participó el Consejo Nacional de la Mujer.
La actividad fue organizada por el Instituto Interamericano de Derechos Humanos -IIDH-, en el marco del "Proyecto CEDAW-Argentina", auspiciado
por la Agencia Sueca de Cooperación Internacional -ASDI-, y el Instituto de Derechos Humanos de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de La Plata, con el fin de fomentar el conocimiento y la reflexión estratégica sobre la temática, promoviendo el compromiso de la comunidad universitaria y del publico en general con la defensa de los derechos humanos de las mujeres.
Entre otros expertos, la presidenta del Consejo Nacional de la Mujer, Pimpi Colombo, participó del panel Políticas Públicas, Acceso a la Justicia y Equidad de Género: Reflexiones desde las instituciones públicas.

En el marco de la difusión de la Ley 25.929 de “Derechos de Padres e Hijos durante el Proceso de Nacimiento” comúnmente conocida como ley del “Parto Humanizado”, el Consejo Nacional de la Mujer acompañó a la asociación Dando a Luz, en su tarea de sensibilización sobre el derecho a un embarazo, parto y nacimiento respetados y seguros.
A tal efecto se distribuyó material explicativo, en la zona de la Facultad de Medicina de la Universidad de Buenos Aires y en las respectivas estaciones de subte.
Las conductas que facilitan un “ambiente amoroso” en el parto son:

• Respetar la integridad de la mujer, con sus valores, creencias, culturas, decisión y necesidades
• Reconocimiento del protagonismo de la mujer en la escena del parto
• Sensibilización de los profesionales
• Compromiso. Cada actitud cuenta para facilitar un ambiente amoroso en el parto: desde las instituciones, las y los profesionales, la familia, el padre, la madre.
  
  
  

Convocada por el Honorable Senado de la Nación, el Consejo Nacional de la Mujer (CNM) y la Comisión Asesora para la Integración de las Personas Discapacitadas tuvo lugar la Jornada - Taller sobre Discapacidad y Género, que se desarrolló en la Sala de Lectura Arturo Illia, 1er Piso, del Congreso Nacional, de 9 a 18 horas.

Esta Jornada fue coordinada por las integrantes del grupo interinstitucional que funciona en el Consejo Nacional de la Mujer y contó con una amplia participación de representantes de organismos gubernamentales y de organizaciones de la sociedad civil.
La presidenta del CNM, Lic. Pimpi Colombo y la directora de la CONADIS, Dra Norma Picaso, en la apertura de la Jornada enmarcaron esta actividad en el propósito de ”promover estrategias de sensibilización para lograr nuevos paradigmas de reconocimiento, goce y/o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad, desde una perspectiva de género”.
Se desarrollaron los siguientes contenidos:

• Discapacidad y Género: nuevos paradigmas.
• La perspectiva de género transversalizada en la de discapacidad.
• Género y Discapacidad: una doble discriminación.
  • Actividad 1: Qué puedo/debo y qué no puedo/debo? (qué pueden/deben y qué no pueden/deben hacer según las creencias sociales las mujeres y qué pueden/deben y qué no las mujeres con discapacidad).
• Cambio de Paradigma: del Modelo médico hegemónico al Modelo social.
  • Actividad 2: Situaciones cotidianas. (modelo médico versus modelo social de la discapacidad)
• Mitos y Estereotipos. Prejuicios y discriminación. Apoyos. Sobreprotección.
  • Actividad 3: Autónomas o Dependientes? (Apoyos versus sobreprotección)

Antes de disputarse los partidos de la última fecha de fútbol del fin de semana, el CNM y  Mujeres en Acción desplegaron banderas con la consigna “No a la violencia Contra las Mujeres”.
La actividad se llevó a cabo en varios estadios de Capital Federal y la ciudad de La Plata. Además se distribuyeron folletos, entre los hinchas que concurrieron, para concientizar sobre la problemática de la violencia familiar.




El contenido del folleto dice: NO A LA VIOLENCIA.

¡Hola! Como a vos, nos gusta el fútbol.
Pero NO las descalificaciones ni las agresiones.
Dentro o afuera de la cancha.

Como a vos, nos interesa hacer una sociedad más justa.
Equitativa para varones y mujeres. Las mujeres tienen derecho a no sufrir violencia.

Si te enseñaron que para ser “varón” tenías que mostrarte violento y agresivo, y que para ser “mujer” debías soportar discriminación, humillaciones, gritos y hasta golpes, siempre es tiempo de cambiar, comprometete, juguemos en equipo.

No hay excusas, hay derecho a una vida libre de violencia contra la mujer.

Es urgente compartir en serio y en igualdad: las esperanzas que nos merecemos como argentinas y argentinos.

Si vos sos víctimas de violencia familiar, pedí ayuda.
Si vos tenés arranques de violencia, pedí ayuda.

Que la violencia no te sea familiar.

Tuvo lugar en el Ministerio de Defensa la jornada de evaluación de las actividades desarrolladas en el Consejo de Políticas de Género del cual es integrante el Consejo Nacional de la Mujer, en la persona de su presidenta Pimpi Colombo.
Este mecanismo institucional del Ministerio de Defensa es integrado por sectores de la sociedad civil, agencias estatales y mujeres militares que ocupan lugares de decisión. Desarrolla sus actividades a través de los grupos de trabajo: 1.- Vida Familiar y Maternidad; 2.- Abuso de Autoridad; 3.- Condiciones Generales de Trabajo.
En la mencionada reunión se explicitaron medidas, adoptadas antes del 8 de marzo del 2007, que tienden a la equidad de género, dentro del personal de las Fuerzas Armadas.

1. Convenio entre el Ministerio de Defensa de la Nación y el Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Creación de un Jardín Maternal en la sede del Ministerio de Defensa, situada en la Calle Balcarce N° 677; Ciudad de Buenos Aires.
2. Resolución N° 849/2006. Instrucción a los Jefes de las Fuerzas Armadas a fin de que deroguen todo acto administrativo o reglamento contrarios a lo dispuesto por el artículo 1° de la Ley N° 25.808. En el mismo sentido, a fin de que dejen de observarse prácticas que resulten contrarias a lo dispuesto por el artículo 1° de la Ley N° 25.584, modificado por Ley N° 25.808.
3. Resolución N° 1435/2007. Instrucción a los Jefes de las Fuerzas Armadas para que revisen la normativa, reglamentación o criterios de ingreso vigentes a fin de que se dejen sin efecto la restricción de tener hijos para el ingreso a las Fuerzas Armadas o durante el transcurso de su permanencia en las mismas.
4. Decreto Presidencial N° 1647/2006. Derogación del inciso b del artículo 8° de la Reglamentación del Servicio Militar Voluntario aprobado por Decreto N° 978 de fecha 6 de julio de 1995, que los impedía de tener hijos o personas a su cargo.

Así mismo se explicitaron los Proyectos que están en trámite:

1. El 14/11/07 la Señora Ministra de Defensa elevo al Señor Presidente de la Nación, un Proyecto de Decreto por el cual “el  personal militar de la Fuerzas Armadas con hijos menores a su cargo, que tengan una edad comprendida entre los CUARENTA Y CINCO (45) días y CINCO (5) años cumplidos antes del 30 de junio de cada año, y efectúe erogaciones originadas en la concurrencia de los mismos a guarderías o jardines maternales, percibirá un reintegro mensual por tales gastos que no será inferior a lo que perciba el personal Civil de las Fuerzas Armadas. Durante el periodo de licencia anual ordinaria el derecho a este reintegro será proporcional a los días efectivamente trabajados”. (Artìculo 1º del proyecto de decreto elevado)
2. Esta medida busca lograr una igualdad real entre el personal militar y civil de las Fuerzas Armadas pues las primeras se encontraban en una franca situación de desigualdad con los primeros  que percibían esta asignación con anterioridad a través de lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo para la Administración Pública Nacional establecido por el Decreto Nº 214/07. (ile acordate que esto pasa 1° x el consejo del Salario)

RESOLUCIONES ADOPTADAS EN VIRTUD DE LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DEL CONSEJO:

1. RESOLUCIÒN Nº 1352 del 31 de agosto de 2007 por el cual elimina la prohibición que existía en la Fuerza Aérea y la Armada de contraer matrimonio entre personal militar de diferente categoría, así como entre el personal militar y el personal de las fuerzas de seguridad.

MEDIDAS ADOPTADAS CON POSTERIORIDAD AL DICTADO DE LA RESOLUCIÓN:

1. Una vez vencido el plazo establecido en la parte resolutiva de la mencionada norma se requirió a la Fuerza Aérea y a la Armada que informen todas las medidas adoptadas en razón de la misma. Al día de la fecha se recibió en este Ministerio la respuesta del Jefe del Estado Mayor General de la Armada modificando las reglamentaciones internas a fin de dejar sin efecto la prohibición existente en la fuerza a su cargo.
2. RESOLUCIÓN MD Nº 1757 del 08 de noviembre de 2007, a través de esta norma se instruye al Jefe del Estado Mayor General del Ejército para que se incorpore al Reglamento para la Adjudicación de Viviendas Militares para el personal del Ejército 8RFP 70-09) al personal soltero/a con hijos legalmente a cargo, como habilitado para solicitar la adjudicación de una vivienda. Así, se eliminó una exclusión que carece de razonabilidad y no se adecua a las normas internacionales de derechos humanos. Con ello, todas las normas de las Fuerzas Armadas relacionadas con la adjudicación de la vivienda para el personal de las mismas, reconocen por igual a la familia y garantizan su derecho a la protección de la sociedad y del Estado; ello sin importar el modo en que esté constituida.
   
   
   

La Dra. Susana Sanz, directora nacional del CNM participó, el Aula Magna de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de la Plata del “Seminario en Políticas Públicas por los Derechos de las Mujeres en la Provincia de Buenos Aires”.
Esta actividad fue convocada por  la Secretaría de Derechos Humanos de la provincia y contó con el auspicio de UNIFEM y del Consejo Federal de Inversiones (CFI).
Los temas desarrollados fueron:

• Abriendo caminos en defensa de los derechos de las mujeres.
• Diseño del Observatorio de Derechos Humanos de las Mujeres en la Pcia. de Buenos Aires. Caracterización de la población femenina bonaerense: calidad de vida y sustentabilidad.
• Encuestas de uso del tiempo.
• La construcción de la Red del Observatorio.
• Articulación estado-sociedad civil en la prevención y asistencia de la violencia contra la mujer.
• Distintas iniciativas provinciales, municipales y de organizaciones sociales.
• Una mirada sobre las experiencias del trabajo en red: evaluación y propuestas de acción.
  
  
  

El Consejo Nacional de la Mujer desarrolló una video conferencia sobre el Uso del tiempo.La misma tuvo lugar en la sede del organismo, Paso Colón 275, 5to Piso, en horas de la mañana.
Esta jornada internacional y federal, ya que asistieron, especialmente invitadas las Consejeras Federales, tuvo como tema principal: Investigaciones y Metodologías para la Medición del Uso del Tiempo, resultados y comparaciones. Esta conexión multimedial se estableció entre representantes de organismos estatales especializados en cuestiones de género de todo el país y del exterior.
Estuvieron participando en forma simultánea desde sus países de origen: la Lic. Cristina García Sainz, sociológa y doctora en Ciencias Políticas de la Universidad Autónoma de Madrid; las Lic. Vivian Milosavljevic y Odette Tacla, de la Unidad Mujer y Desarrollo de la CEPAL, desde Chile; el Lic. Martín Moreno, director de la Dirección General de Estadística de la Ciudad; la Lic María Cristina Andreu, del Consejo Federal de Inversiones y de la Secretaría de Derechos Humanos de la Pcia de Bs. As., Silvia Collin de la Dirección General de la Mujer de la Ciudad , el Lic Alejandro Rupnik, director de Gestión Administrativa y Programas Especiales del CNM y su presidenta Pimpi Colombo. Del evento fueron parte las consejeras federales de la mujer de las provincias argentinas.

MEDICIÓN DEL USO DEL TIEMPO fue el tema desarrollado. El Lic. Martín Moreno se refirió a una Encuesta sobre Uso del Tiempo de mujeres y varones de entre 15 y 74 años, realizada en la Ciudad de Buenos Aires, en noviembre y diciembre de 2005 y cuyo procesamiento está finalizando ahora, en hogares seleccionados al azar. La Ciudad de Buenos Aires es el primer distrito en el que este tipo de mediciones son obligatorios por ley.
En la encuesta se preguntaba por todas las actividades realizadas el día anterior como trabajar, estudiar, limpiar, cuidar personas, ver televisión, inclusive actividades simultáneas.
Los resultados indicaron que la población de la ciudad de Bs. As. dedica casi 7 horas al trabajo productivo, no sólo remunerado, sino a aquel realizado dentro de las propias viviendas. Estos tiempos son diferentes, para mujeres y varones. El promedio del trabajo para el mercado es de 4 horas, considerando la amplitud de edades que abarca esta encuesta. El trabajo doméstico y el trabajo no remunerado es de unas 3 horas. El promedio de trabajo no remunerado en la mujer es de 3 horas 50, incluyendo sábados, domingos y todas las edades.
En cuanto a las tasas de participación, dijo Moreno que trabaja para el mercado alrededor del 58% de los encuestados varones y más del 35% de las mujeres. En cuanto al tiempo del trabajo remunerado aparece un promedio –entre los que tienen trabajo remunerado- de alrededor de 9 horas para los varones y de 7 horas y 50 para las mujeres, diferencias que no fueron consideradas significativas. Mientras que el 93% de las mujeres realizan trabajo en el hogar, el 66 % de los varones declaran realizar alguna actividad no remunerada. En estas tareas es donde se ve la más amplia diferencia en cuánto es la dedicación de cada sexo.
Ellas dedican 3 horas al trabajo doméstico para el propio hogar, una hora al cuidado de niños y adultos mayores y 2 horas y ¾, para el trabajo del mercado. Los varones en cambio dedican 5 horas al trabajo para el mercado, poco más de ½ hora al trabajo doméstico para el hogar y menos de ½ hora para el cuidado de niños.
María Cristina Andreu, luego de saludar al CNM por la realización del encuentro habló sobre su experiencia en la Provincia de Buenos Aires, donde se planteó la formación de un Observatorio de Derechos Humanos, a fin de conocer el "colectivo de población femenina bonaerense en un trabajo denominado: Quienes somos las mujeres Bonaerenses, su calidad de vida y sustentabilidad social, en todas sus posibilidades de inserción.
Tanto en actividades del mercado formal, como actividades informales y aquellas del medio doméstico. Se trata de una muestra intencional, donde se trabajó en forma piloto en 25 municipios. Se tomaron 3 aspectos: cono bonaerense, ciudades del interior y zona rural. Sobre un total de 240 hogares, se concentró el trabajo en el conurbano bonaerense (160 hogares) y la ciudad del Mar del Plata con su área rural (80 hogares). Entre los números que presentó Andreu, similares a otras mediciones, resaltó el hecho de que los hogares reciben no más de diez horas, en promedio, de "ayuda externa" para las tareas, de las cuales el 65% es no remunerada (madres, abuelas, familiares, vecinas o vecinos), el 27% corresponde a servicios (por ejemplo jardines maternales, lavaderos) y el 7% a trabajo doméstico remunerado.

El Director del Consejo Nacional de la Mujer Lic. Alejandro Rupnik presentó la encuesta on line que viene realizando el consejo a través de su página web www.cnm.gov.ar en la que la mayoría de las respuestas es de mujeres, casi todas ellas con alto nivel de instrucción y, desde ya, con acceso a internet. Señaló como dato comparativo de la Encuesta de Uso del Tiempo realizada en Buenos Aires en 1998 y publicada en 2005 por el Consejo de la Mujer, el mantenimiento de los tiempos de dedicación a tareas del hogar como limpieza, compras y cuidado de personas por parte de las mujeres, pese al sesgo señalado que la muestra tiene. Destacando, en ese sentido la permanencia de una distribución desigual de las tareas del hogar que descansan mayoritariamente en las mujeres.

Por su parte la representante española, Lic. Cristina Sainz, conforme con la video-conferencia internacional, quedó gratamente sorprendida al observar que "estamos trabajando en la misma sintonía en ambos continentes. La ciudad de Buenos Aires, está incluso más avanzada en sus estudios, en sus avances en cuanto a Uso del Tiempo, con respecto a la que tenemos aquí en el Centro Nacional de Estadística aquí en España. Si me oyen ahora sus responsables, no les gustaría, pero es la verdad. Ellos lo saben. Similares trabajos se están realizando en España y es, en la conceptualización respecto a cómo llamamos al trabajo.Se trata de un concepto nuevo……y sin embargo en España se sigue llamando al trabajo doméstico y se lo considera como: "hogar y familia", en tanto a lo que es trabajo remunerado se lo llama" trabajo". Esto me enoja porque estamos incluidos en la conceptualización, como los países menos avanzados en la temática".

La conferencia va a tener otros capítulos de profundización en cuestiones metodológicas y sobre todo, en el uso de los resultados. En ese sentido, Pimpi Colombo, Presidenta del CNM, señaló que Argentina ha comenzado a dar respuestas tales como la inclusión de un millón doscientas diez y nueve mil mujeres en el sistema previsional, el tratamiento de la ley de licencia por paternidad, la discusión de una ley de paridad, el programa familias por la inclusión social para respaldar la tarea de cuidado que realizan millones de mujeres y al mismo tiempo promover su mayor capacitación, y planteó que las políticas de equidad deben apoyarse en hacer visible, valorar y compartir, las responsabilidades familiares. Compartir no sólo dentro de la pareja sino con valoración de su importancia social y respaldo del Estado.

A partir de las 15 horas, con la apertura de la presidenta del Consejo Nacional de la Mujer, Lic. Pimpi Colombo y de la representante de UNIFEM en Argentina, Andrea Rodriguez Goñi, quienes enmarcaron la actividad en la conmemoración de esta fecha, se desarrolló un panel de expertos/as sobre “Políticas Públicas sobre el Abordaje de la Violencia de Género, en el Auditorium del INAP, Avda. Roque Sáenz Peña 511, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Las intervenciones estuvieron a cargo de los/as siguientes funcionarios/as: Embajadora Magdalena Faillace, representante del tema mujer en el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio Internacional y Culto, quien se refirió a la operatoria del reciente Concurso de Afiches que forma parte de la Campaña contra la Violencia hacia la Mujer. Estrategia comunicacional que los países del Mercosur acordaron iniciar en la última Reunión Especializada de la Mujer (REM) en Paraguay. Además, se proyectaron los afiches que participaron en el concurso y tres spots sobre violencia: física, laboral y sexual que próximamente serán replicados por la cadena televisiva de Subtes de Buenos Aires.

Dra.Eva Giberti: Coordinadora del Programa “Las Víctimas Contra las Violencias” del Ministerio del Interior quien presento el programa a su cargo, que comprende “brigadas móviles”, conformadas interdisciplinariamente con acompañamiento de personal policial, que intervienen o bien ante la demanda de víctimas de violencia, o bien  ante casos de explotación sexual. El radio de acción del mencionado programa es la Ciudad de Buenos Aires.

Dr. Hector Masquelet: Secretario Ejecutivo del Consejo de Seguridad Interior quien expuso sobre la experiencia de capacitación en servicio al cuerpo policial y a las fuerzas de seguridad, llevada a cabo conjuntamente con el Consejo Nacional de la Mujer, durante dos años consecutivos. Además destacó la importancia de la confección, durante el 2007, del Protocolo de atención de las víctimas de violencia que acuden a las comisarías a realizar exposiciones o denuncias.

Trab. Social Olga Hammar: Presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Trato y Oportunidades entre Varones y Mujeres en el Mundo Laboral del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, quien se refirió a la violencia laboral, expresando que ésta ha sido reconocida tardíamente, en los ámbitos académicos y del movimiento de mujeres. Además hizo un breve repaso sobre las misiones y funciones de la Comisión que preside.

Dra. Analía Montferrer: Coordinadora de la Oficina para Casos de Violencia Doméstica de la Corte Suprema de Justicia de La Nación, quien enfatizó en el hecho de que esta oficina, constituida por un equipo interdisciplinario no está abocada a la asistencia social, sino a favorecer a las víctimas de violencia, en su acceso a la justicia y al patrocinio letrado. El ámbito de acción de la misma es también la Ciudad de Buenos Aires.

Lic. Lucía Heredia, en representación de la Dirección de Políticas de Género del Ministerio de Seguridad de la Pcia de Buenos Aires, refirió los avances que la temática ha mostrado en los últiimos años y los desafíos que aún restan por realizar.

Dra. Susana Sanz, directora nacional de Asistencia Técnica del Consejo Nacional de la Mujer que enmarcó la actividad refiriéndose al Programa de Sensibilización, Asistencia Técnica y Capacitación sobre la Violencia contra las Mujeres del CNM y las diversas actividades y acciones de éste derivado que aportan a la elaboración del Plan Nacional para Erradicar la Violencia contra las Mujeres. En este sentido, mencionó que el CNM ha conveniado, en este primer momento, con ocho provincias argentinas a fin de fortalecer a las Áreas Mujer Provinciales en la conformación de:

1. Oficinas de Orientación y Derivación
2. Red de organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil que atienden a mujeres víctimas de violencia.

A tal fin, el CNM está desarrollando en las provincias capacitaciones y entrenamiento para el personal involucrado en dichas Oficinas de atención.

Taller de capacitación  sobre el Uso y Aplicación del Registro Unificado de Casos de Violencia, coordinado por la Dra. Roxana Ynoub

Fue desarrollado en instalaciones del INAP, durante toda la jornada del día 20. En este Taller participaron activamente alrededor de 70 técnicos y profesionales provenientes de centros asistenciales y servicios de Violencia, (gubernamentales y no gubernamentales) que ya son usuarios del Registro Unificado y otras 45 personas de diferentes organizaciones de todo el país que se incorporan al uso de este instrumento.

Previa a la Videoconferencia sobre el Uso del Tiempo, tuvo lugar en el CNM, la última reunión del año del Consejo Federal de la Mujer. Representantes de las provincias argentinas, designadas por los poderes ejecutivos provinciales, en calidad de Consejeras Federales, a partir de las 9,30, compartieron la evaluación de las actividades desarrolladas en el presente año de gestión, tanto a nivel de cada jurisdicción como del trabajo conjunto con el nivel nacional.
Asímismo, en esta ocasión, en marco de las políticas del Consejo de articular con provincias y municipios las tareas de prevención de la “Trata de Personas” y como complemento de la sensibilización y capacitación llevada a cabo en anteriores reuniones federales, se distribuyó material (afiches y folletería) de la Campaña de Prevención  “No a la Trata de Personas. No a la exclavitud moderna”, implementada por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).

En esta Campaña se enfatizan los siguientes conceptos:

Vos podés ser la próxima víctima
El 80% de las víctimas de trata son mujeres, niñas, y adolescentes que son obligadas a prostituirse.

Las víctimas de trata tienen derechos:

• Derecho a recibir alojamiento, comida y protección en situación de emergencia.
• Derecho a recibir asistencia médica, legal y psicológica.
• Derecho a recibir asistencia para armar un nuevo proyecto de vida.
  
  
  

En el marco del Acta Acuerdo suscripto entre el Consejo Nacional de la Mujer y la Subsecretaría de Organización de Ingresos Sociales del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación, para la transversalización de la perspectiva de género y la divulgación de los derechos de las mujeres contenidos en la Convención contra Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, se realizaron talleres en la provincia de Misiones: los días 7 de noviembre en la ciudad de Posadas y el 9 de noviembre en el CIC de la ciudad de Apóstoles. La misma actividad se realizó en la sede del Centro de Referencia en la ciudad de Córdoba el martes 14 de noviembre y el viernes 17 del mismo mes en el CIC de la ciudad de Río Cuarto.